总则

一、学校管理的目标任务

二、学校管理的基本原则

第一部分 行政管理

一、学校领导体制

二、学校行政机构的设置和编制

（一）学校行政机构设置

（二）学校的人员编制

三、学校各科、室、馆、厂的主要职责范围

（一）学校办公室主要职责范围

（二）人事、保卫科主要职责范围

（三）教务科主要职责范围

（四）生产实习指导科主要职责范围

（五）学生科主要职责范围

（六）财会科（室）主要职责范围

（七）总务科主要职责范围

（八）伙食科主要职责范围

（九）教研室主要职责范围

（十）图书馆主要职责范围

（十一）实习工厂（场、店）主要职责范围

四、校长、副校长及科、室、馆、厂负责人岗位职责

（一）校长岗位职责

（二）教务副校长岗位职责

（三）总务副校长岗位职责

（四）办公室主任岗位职责

（五）人事、保卫科科长岗位职责

（六）教务科科长岗位职责

（七）生产实习指导科科长岗位职责

（八）学生科科长岗位职责

（九）财会科科长（室负责人）岗位职责

（十）总务科科长岗位职责

（十一）伙食科科长岗位职责

（十二）教研室主任岗位职责

（十三）图书馆馆长岗位职责

（十四）实习工厂厂长（场、店负责人）岗位职责

五、教师职务评审委员会

（一）教师职务评审委员会的设置

（二）教师职务评审委员会的主要职责

六、文书档案管理

（一）文书档案工作的任务

（二）学校文书档案的主要范围

（三）文书档案的立卷、归档和保管

（四）文书档案的借阅和销毁

七、校际协作和各种学会、协会活动的管理

八、教职工的考核和奖惩

（一）考核

（二）奖惩

第二部分 教学管理

一、学制、专业设置的管理

（一）学制

（二）专业设置

二、教学计划的管理

（一）专业教学计划

（二）教学大纲

（三）生产实习教学计划

（四）学期授课计划

三、教务工作管理

（一）学期教学工作计划

（二）校历

（三）学期教学进程表、生产实习教学进程表

（四）教师任课的确定

（五）课表

（六）代课、调课

（七）教室日志

四、课堂教学的管理

（一）备课

（二）讲课

（三）作业

（四）辅导和答疑

五、实践性教学的管理

（一）专业劳动和认识实习

（二）实验

（三）基本功训练和综合课题训练

（四）模拟实习

（五）生产实习、毕业实习

六、学生学业成绩考核

（一）考试、考查

（二）命题

（三）考试的组织与实施

（四）阅卷

（五）补考

（六）试卷分析

七、教学研究工作的管理

（一）组织领导

（二）教学研究的主要任务

（三）教学方法改革

八、教学质量管理

（一）教学质量管理的基本要求

（二）教学检查

（三）教学评估

（四）课程建设

（五）毕业生追踪调查

九、教材管理

（一）教材管理的主要任务

（二）选用教材的一般原则

（三）教材预订、采购、供应

（四）自编教材、辅助教材

（五）教材工作的管理

十、电化教学的管理

（一）电化教学建设

（二）电化教学工作的管理

十一、体育工作的管理

（一）组织领导

（二）体育工作的基本任务

（三）体育课

（四）考试

（五）体育活动

十二、图书馆的管理

（一）图书馆建设

（二）图书馆工作的管理

十三、教学业务档案

（一）教学业务档案的范围

（二）教学业务档案的收集、整理和立卷

十四、多种形式办学的管理

（一）开展多种形式办学的原则

（二）多种形式办学的主要形式

（三）多种形式办学的申报与审批

（四）多种形式办学的教学管理与学籍管理

（五）多种形式办学收入的管理

第三部分 教师管理

一、教师队伍的建设

（一）建设一支忠诚社会主义教育事业，知识、年龄结构合理的教师队伍

（二）教师职务的评审、晋升与聘任

（三）保持教师队伍的相对稳定

（四）教师的进修与提高

二、教师工作基本规范

三、对教师遵守基本规范的考核

（一）考核的目的

（二）考核的要求

（三）考核的主要内容

（四）考核的方法

四、教师工作量管理

（一）教师工作量包括的范围

（二）教师工作量一般计算方法

（三）教师工作量的审核、统计和报酬

（四）执行教师工作量制度应注意的问题

五、教师业务档案

（一）教师业务档案一般应包括的内容

（二）教师业务档案的管理

六、有关教师管理的几项具体制度

（一）关于教师编译教材及其著作稿酬分配的暂行规定

（二）教师外出兼课及酬金分配的暂行规定

（三）教师从事其他兼职的暂行规定

（四）行政干部兼课的暂行规定

（五）教师试讲的暂行规定

（六）关于教师不实行坐班制的有关规定

（七）聘请校外人员来校兼课的暂行规定

第四部分 学生管理

一、学生守则与学生日常行为规范

（一）中等专业学校学生守则

（二）技工学校学生日常行为规范

二、招生与录取

（一）招生

（二）录取

三、新生入学教育

（一）入学教育的主要内容

（二）入学教育的组织领导

四、学籍管理

（一）入学和注册

（二）休学、复学和退学

（三）升级、留级、毕业、结业与肄业

（四）转学和转专业

（五）纪律与考勤

（六）操行考核

（七）奖励和处分

五、毕业教育和毕业分配

（一）毕业教育

（二）毕业分配

六、劳动管理

（一）劳动形式

（二）劳动组织

七、奖学金和助学金

（一）中等专业学校奖学金

（二）技工学校助学金和奖学金

八、班主任

（一）班主任主要职责

（二）班主任津贴

（三）优秀班主任

九、班委会

十、学生证、校徽和毕业、结业、肄业证管理

（一）学生证的管理

（二）校徽的管理

（三）毕业证、结业证、肄业证的管理

十一、有关学生管理的其它规定

（一）先进班集体条件

（二）“三好学生”条件

（三）优秀学生干部条件

（四）教室规则

（五）学生寝室规则

第五部分 总务管理

一、总务管理工作的基本要求

二、食堂管理

（一）食堂管理的基本要求

（二）食堂财务核算的管理

（三）食堂物资、设备的管理

（四）食堂卫生管理

（五）食堂的民主管理

（六）食堂管理的承包形式

三、财产管理

（一）固定资产的购置、建造和维修

（二）校舍管理

（三）家具用具的管理

（四）水电管理

（五）机动车辆管理

四、医疗保健管理

（一）医务室的任务

（二）医务室工作的基本要求

（三）就诊及医药费报销的有关规定

（四）医务室内部工作管理有关规定

五、卫生管理

（一）卫生管理的组织领导

（二）环境卫生

（三）室内卫生

（四）校园绿化

六、财务管理

（一）预算内教育经费的管理

（二）预算外专项经费的管理

（三）学校基金的管理

（四）各项经费、基金收支的财务监督

第六部分 思想政治工作

一、思想政治工作的地位、作用、目标

二、思想政治工作的组织体系

三、思想政治工作队伍管理

（一）思想政治工作队伍的范围

（二）选拔思想政治工作人员的主要标准

（三）稳定思想政治工作队伍的主要措施

四、思想政治教育的主要内容

（一）学生思想政治教育的主要内容

（二）教职工思想政治教育的主要内容

五、思想政治工作的基本方法

六、校风建设

（一）校风的内容

（二）校风建设的措施

第七部分 学校党的工作和党领导下的群众团体工作

一、学校党的工作

（一）党委会的主要任务

（二）党委书记主要职责

（三）党委办公室职责范围

（四）学校党的纪律检查委员会的主要任务

二、学校工会工作

（一）学校工会的主要任务

（二）工会主席主要职责

三、教职工代表大会

（一）教代会的主要任务

（二）教代会的组织方法

四、学校共青团工作

（一）校团委会的主要任务

（二）团委书记主要职责

五、学生会工作

（一）学生会的主要任务

（二）学生会的组织方法